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劳动法庭判断雷诺没有犯有种族歧视罪

msyz555 2017-06-15 14:05:19 名仕亚洲手机版登陆
该6名原告,雇员或前雇员由CGT和MRAP支持,它已经从1972年的内部说明雷诺的依赖,决定上诉。世界报法新社发表于2005年12月12日下午7点48分 - 2006年更新10月13日,在15h07阅读时间2分钟。布洛涅 - 比扬古的工业法庭召开董事会,周一12月12日,有雷诺没有种族歧视自1954年以来,他已经被解雇的五名前雇员权利要求和雇员谁在这方面抱怨。由CGT和MRAP支持的原告已决定上诉。 1966年和1973年之间投入,原告,多哥或阿尔及利亚裔,觉得他们不感兴趣的职业生涯比他们的白人同事,因为他们的肤色。他们声称赔偿了大约一百万欧元。 “GOOD LESS(...)无疑是非洲人”在口头辩论九月,律师的MRAP,Nadège马侬女士引用了1972年雷诺的“内记”,其上市工作者的专业素质它们的起源:“更好的西班牙人”,根据该文件,“最糟糕的”,是“毫无疑问,非洲黑人和北非。”本说明制定出台了“种族的测量”,“只允许找到解决办法”种族主义问题,然后复制雷诺的律师,凯瑟琳女士勒儒安。工业法庭决定“没有歧视”。判决指出,“工资差距,系数,职业级数肯定,”秀但董事会“的专家及其附件的报告”,“不从阅读报告任何的每一页看到组织或最轻微的行为,旨在移除员工,因为他或她的起源“。 “雷诺SAS证明,该组织主要是为了帮助外籍员工”和“董事会没有发现有关这种管理,种族歧视事实”的判断。 “1954年,雷诺已经实施社会工作者专门分配给‘北非洲人’,以及具体的培训指导,这种新资源的管理,说:”汽车制造商的争论,回顾了判决。判断“不公正”,“来的板之前,”原告未能成功尝试“通过所谓的工会歧视“,以获得工资补差‘和追赶期待伤害’ “理事会说。 “这些行动似乎证明申请人的意愿,通过任何形式的歧视,以获得所谓的损失的补偿,”说了法庭。 MRAP总裁Mouloud Aounit宣称自己“非常失望”。 “我会一直感到惊讶的是,高级权力机构的(最高权力歧视和平等),路易斯·史怀哲现任总统,今天是有罪的歧视,特别是在他的领导雷诺期“从1992年到2005年,他说。 Mhadeb Djelassi只有原告雷诺仍然在职,谴责的决定“不公平”。 “歧视,显然是太阳。我在1973年加入了雷诺,在P1,现在我被困在P2。(...),但许多移民谁退休操作系统“,也就是说,专业工作者,降低了等级水平,他感叹道。最阅读版日期星期四,

作者:舜遣

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